Consultez nos témoignages sur la parité et sexisme en entreprise, ressenti en terme de culture, flexibilité, etc.

MAIManpowerConsultant(e)

Note de satisfaction

Salaire le plus récent

entre 25K et 50K €

Bonus

entre 5K€ et 10K€

Avez-vous pris des congés maternité / paternité dans votre entreprise ?

Non

Egalité de traitement femmes - hommes ?

Oui

Eléments de flexibilité ?

Elément(s) valorisé(s) par votre employeur :

La flexibilité en terme de temps de présence (ajustement de dernière minute sur l’heure d’arrivée le matin par exemple, nounou malade, etc.)

Recommandez vous cette entreprise aux femmes ?

Quel(s) levier(s) vous inciterai(en)t à rester dans votre entreprise actuelle ?

Conditions financières plus attractives


Que souhaiteriez-vous partager avec d’autres femmes - hommes ayant pour ambition de rejoindre votre employeur actuel ?

Le management ne favorise pas une bonne communication dans l'entreprise, ni une bonne intégration dans l'équipe.

LiliroseEDHECConsultant(e)

Note de satisfaction

Salaire le plus récent

entre 25K et 50K €

Bonus

Pas de bonus

Avez-vous pris des congés maternité / paternité dans votre entreprise ?

Non

Egalité de traitement femmes - hommes ?

Oui

Eléments de flexibilité ?

Le management et les employé(e)s sont très réceptifs à la conciliation vie professionnelle et vie familiale.

Elément(s) valorisé(s) par votre employeur :

  • La flexibilité en terme de temps de présence (ajustement de dernière minute sur l’heure d’arrivée le matin par exemple, nounou malade, etc.)
  • La valorisation de la vie de famille (le Management respecte l’aspect parfois prioritaire d’événements familiaux)
  • L’aspect contractuel lié à une vie de famille (durée de congés parentaux supérieure au minimum légal, etc.)

Recommandez vous cette entreprise aux femmes ?

Oui

Quel(s) levier(s) vous inciterai(en)t à rester dans votre entreprise actuelle ?

Conditions financières plus attractives


Que souhaiteriez-vous partager avec d’autres femmes - hommes ayant pour ambition de rejoindre votre employeur actuel ?

L'environnement au sein de l'EDHEC promeut véritablement l'équilibre vie pro/ vie perso. Les femmes et les hommes sont à même de gérer leur parentalité tout en ayant la possibilité de travailler dans un environnement de travail favorisant leur productivité. La qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont notables.

Contribuez avec votre témoignage donnez-nous votre avis et contribuez à améliorer l’environnement de travail pour tous en apportant de la transparence avec les éléments relatifs à la flexibilité, salaire et satisfaction du poste

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