Quelle place laissée à une parentalité épanouie en entreprise ?

Vous trouverez ci-dessous les outils de flexibilité mis en place par les employeurs ainsi que leur perception en interne vous permettant de vous projeter dans des postes, entreprises, secteurs vous correspondant.
Accédez à des témoignages précis relatifs à l’utilisation & perception du télétravail, horaires des réunions évitant des heures tôt le matin et tard le soir, conciergeries d'entreprises et toute autre mesure permettant une parentalité épanouie en entreprise:

EntrepriseSecteurPosteType de flexibilité
EDHECEducationCareer centre
  • Télétravail & temps de présence
  • Valorisation vie de famille
P&GGrande Consommation / Pharma / AgroalimentaireAnalyse financière
  • Télétravail & temps de présence
  • Valorisation vie de famille
  • Avantages contractuels (durée congés maternité / paternité)
Decathlon FranceCommercial
  • Avantages contractuels (durée congés maternité / paternité)
Omnes CapitalAnalyse financière
  • Télétravail & temps de présence
Air LiquideRessources Humaines
  • Valorisation vie de famille
ODDO & CIEInstitutions Financières (banques, assurance, capital investissement, boutiques, rating agencies)Sales - Banque
  • Télétravail & temps de présence
Accor hôtels Audit
  • Valorisation vie de famille
Planet of financeRessources Humaines
  • Télétravail & temps de présence
  • Valorisation vie de famille
ManpowerConsultant(e)
  • Télétravail & temps de présence
AdthinkMarketing
  • Télétravail & temps de présence
Axiom AIMarketing
  • Télétravail & temps de présence
  • Valorisation vie de famille
  • Avantages contractuels (durée congés maternité / paternité)
EDHECEducationConsultant(e)
  • Télétravail & temps de présence
  • Valorisation vie de famille
  • Avantages contractuels (durée congés maternité / paternité)
Michael PageRessources Humaines
  • Valorisation vie de famille